2069 views34 applications

مدير/ة الموارد البشرية

الوصف الوظيفي

يشرف مدير الموارد البشرية على التشغيل اليومي لمكتب الموارد البشرية، ومسؤول عن مجالات التوظيف، وعلاقات الموظفين، والمنافع، والفعاليات، وتعويض العمال والمهام الأخرى المتعلقة بالموظفين.

بالإضافة إلى ذلك هو المسؤول عن التخطيط على المدى القصير والطويل لجميع الوظائف ذات الصلة بالموارد البشرية مثل تخطيط القوى العاملة والتوظيف واستراتيجيات التوظيف وإدارة الأجور والمرتبات والعمل والمزايا وتدريب القوى العاملة والتطوير.

المهام والمسؤوليات

• توثيق الحضور والغياب للموظفين بشكل دوري ومستمر.
• تحليل سجلات الحضور والغياب والتأخير والخروج بنسب تحدد مقدار التزام كل موظف.
• إعداد وتسليم تقارير شهرية بخصوص الحضور والغياب والتأخير للإدارة المالية.
• إعداد وتسليم تقارير المكافأت والحوافز للإدارة المالية.
• التنسيق الكامل لإستقطاب موظفين جدد والنظر في خبراتهم ومؤهلاتهم ووضعهم في مكانهم المناسب.
• تقييم أداء الموظفين بشكل عام، وتسليم تقارير دروية بالخصوص.
• تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الاداري والهيكلي للموسسة.
• دراسة إحتياجات العاملين التدريبية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية.
• دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع مستواه.
• العمل على تنمية وبناء روح الفريق الفريق الجماعي بين الموظفين.
• الاشراف على الموظفين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديده البناءة.
• أي مهام أخرى في نفس هذا السياق يتم التكليف بها من قبل الإدارة العامة.

المتطلبات

1. شهادة جامعية / دبلوم عالي (التخصص الهندسي يعتبر ميزة).
2. لغة انجليزية مستوى مبتدئ
3. العمل على حزم Microsoft Office
4. الخبرة العملية السابقة في نفس الوظيفة تعتبر ميزة.
5. شخصية حازمة، وتتحمل ضغوط العمل.

How To Apply

للتقديم على هذه الوظيفة الرجاء إرسال السيرة الذاتية على الايميل HR@rm.com.ly.

من الضروري أن يكون عنوان المراسلة (مدير/ة الموارد البشرية – Human Resource Manager (HR))