Job Overview
تعلن شركة متخصصة في تقنية المعلومات والاتصالات عن حاجتها لتعيين مدير تنفيذي حسب الوصف الوظيفي التالي:-
علي من يجد في نفسه الكفاءة لشغل وظيفة مدير تنفيذ لشركة تقنية معلومات واتصالات تعبئة النموذج حسب الرابط التالي: –
https://forms.gle/BwECjvGReimcytRx6
المسمى الوظيفي: المدير التنفيذي
التبعية: الإدارة العليا
الهدف والغرض من الوظيفة: القيام بأداء جميع المهمات والمسئوليات المنوطة بالمدير التنفيذي، و المشاركة الفعالة فى تحديد و صياغة الأهداف، و كذلك تخطيط و تنظيم سير العمل بالشركة بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة
الرئيس المباشر: رئيس مجلس الإدارة
المهام والمسئوليات:
– المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة و المشاركة في صياغتها
– تقسيم الأهداف الرئيسية إلى أهداف فرعية لكل إدارة بالتعاون مع المدراء بشكل يحقق الوصول إلى تحقيق الأهداف الرئيسية للمؤسسة
– اعتماد الخطط و البرامج التنفيذية بعد مراجعتها و التحقق منها و كذلك الاعتماد المبدئي لميزانيات التنفيذ
– رئاسة و إدارة الاجتماعات الدورية الخاصة بالشركة و إصدار القرارات المناسبة بناءا على الحقائق الواردة
– المشاركة في صياغة و إعداد إجراءات الإدارة العليا مع ممثل الإدارة لنظام الجودة و مدير تخطيط و توكيد الجودة
– اعتماد و مراجعة دليل الجودة و العرض على مجلس الإدارة للموافقة النهائية
– الاعتماد المبدئي للهيكل التنظيمي لعرضه على مجلس الإدارة للاعتماد النهائي
– الاعتماد المبدئي للترقيات و التسكين الوظيفي و المرتبات في نهاية كل عام لعرضه على ممثل مجلس الإدارة
– الاعتماد النهائي للميزانية السنوية قبل عرضها على مجلس الإدارة
– الاعتماد المبدئي للعقود التنفيذية بعد مراجعتها من مجلس الإدارة للاعتماد النهائي
– تمثيل الشركة أمام الغير وكذلك في المناسبات و الحفلات و المقابلات الرسمية بتفويض من ممثل مجلس الإدارة
– رفع التقارير الشهرية والنصف سنوية والسنوية لرئيس مجلس الإدارة و مناقشة هذه التقارير في اجتماعات مجلس الإدارة
نطاق المسئولية والإشراف:
المدير التنفيذي مسئول مسئولية كاملة عن الأداء العام للشركة وكذلك مسئول عن كل القرارات التي يوقع عليها و مسئول عن سلامة أي مستند يقوم باعتماده ويجب أن يصدر أوامر التحميل وأوامر الشغل و هو مسئول و مشرف على كل من:
- المدير الإداري (مسئولية مباشرة)
- المدير المالي (مسئولية مباشرة)
- السكرتارية التنفيذية للمدير التنفيذي (مسئولية مباشرة)
- باقي العاملين بالشركة
السلطات والصلاحيات:
– للمدير التنفيذي الحق الكامل و السلطة المطلقة في محاسبة و مراجعة أعمال و توقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف المكافآت و الحوافز (بعد موافقة ممثل مجلس الإدارة ) لكل من:
- مدير مكتب المدير العام
- المدير الإداري
- المدير المالي
- السكرتارية التنفيذية لمكتب المدير العام
- أفراد العمل الشركة
– للمدير التنفيذي الحق الكامل في إصدار التوصيات الخاصة بتوقيع الجزاءات و الفصل و الإحالة إلى التحقيق و صرف المكافآت و الحوافز لجميع العاملين و المسئولين بالمؤسسة، وعلى المسئول المباشر أن يأخذ توصية المدير العام بجدية و اهتمام, على أن القرار النهائي يكون لمجلس الإدارة
– للمدير التنفيذي الحق المطلق في سؤال جميع العاملين و المسئولين عن أحوال العمل و المشاكل التي تواجههم و ذلك في أي وقت
– للمدير التنفيذي الحق المطلق في إصدار جميع القرارات التي تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال، بعد دراسة الأبعاد التنظيمية و القانونية لهذه القرارات (وبعد موافقة و اعتماد مجلس الإدارة) وهو مسئول عنها بصفته مسئولية كاملة.
المؤهلات الدراسية:
1- المدير التنفيذي يجب أن يحمل أي من المؤهلات التالية:
– بكالوريوس تجارة او إدارة أعمال
– بكالوريوس الهندسة – تقنية معلومات
2- المدير التنفيذي يفضل أن يحمل أى من المؤهلات التالية:
– في اتخاذ القرارات (Decision Making)
– في التخطيط الإستراتيجي (Strategic Planning)
– في إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management)
– إدارة و تخطيط العمليات و الإنتاج (Operation & Production Planning)
– في نظم الجودة الشاملة (TQM)
الدورات التدريبية:
المدير التنفيذي يجب أن يكون قد اجتاز الدورات التدريبية التالية:
1- مفاهيم نظم الجودة
2- المراجعة الداخلية
الخــبرات:
المدير العام يفضل أن يكون له أي من الخبرات السابقة التالية:
– خبرة ثلاث سنوات كمدير تنفيذي
اللـغــات:
– اللغة العربية
بطلاقة تحدثاً وكتابة
– اللغة الإنجليزية
يفضل جيد جداً على الأقل تحدثاً وكتابة
مكان العمل مدينة طرابلس
الدوام من صباحا 9 الي 4 مساء
التفرغ التام للعمل
علما بان الحد الأدنى للمرتب سيكون 3000 دينار
Libyanjobs.ly part of the Libyan Investment Website Co for E-commerce
AL Amrus Road, Souq Al Juma, Tripoli – Libya
