Job Overview
More Information
- Salary Offer يتم تحديده بعد المقابلة
- Address طرابلس - طريق الشط
تعلمكم شركة تبادل للخدمات والتسويق الالكتروني عن رغبتها في استقطاب المهارات في مجال الموارد البشرية بوظيفة مدير ادارة الموارد البشرية
الوصف الوظيفي
يكون مدير الموارد البشرية مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
يعتمد على مدير ادارة الموارد البشرية في القيام بالكثير من الأعمال أبرزها وضع الاستراتيجيات ،و المخططات التي تقوم بتنظيم العمل في المؤسسة و تحقيق أهدافها ،و الإلتزام بمبادئها بالشكل الذي يعزز مكانتها بين غيرها من المؤسسات
مساعدة قيادات المؤسسة على اتخاذ القرارات ،و تحقيق الأهداف المرجوة . يقوم بالإشراف على تنفيذ المهام و يضع خطة لادارة الموارد البشرية
المهام والمسؤوليات .
يقدم مجموعة من المقترحات التي تقوم بتنظيم المؤسسة .
رفع كفاءة و قدرة العاملين في المؤسسة ،و بالطبع يعود ذلك بالنجاح على المؤسسة .
يوجه النصح ،و الارشاد للعاملين بالمؤسسة بنزاهة شديدة .
تقييم أداء العاملين دون تحيز لأحد على حساب الآخر .
تنمية علاقات العاملين ببعضهم ،و حل المشكلات التي تعترضهم .
يقوم باعداد تقارير الخاصة بالأدور التي يؤديها العاملين ،و تصحيح الإنحرافات .
يقوم بالتأكد من أداء الأفراد للمهام المطلوبة منهم .
تدعيم العاملين ،و رفع روحهم المعنوية من أجل تحسين و كفاءة أدائهم .
ادخال بيانات الموظفين و تحديثها
متابعة الحضور والغياب للموظفين بشركة
اعداد رواتب العاملين بشركة
الاجتماعات الدورية للشركة
متابعة ملفات الموظفين
متابعة الرعاية الصحية للموظفين
تحديد احتياجات الوزارة من الوظائف والموظفين، بالتنسيق مع الوحدات الإدارية المختلفة
إعداد مشروع وصف وتصنيف وترتيب الوظائف، ومتابعة تنفيذه وتطويره
تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للموظفين.
المهارات
القيادة
تمكين الموظفين وتطوير قدراتهم
التفكير الاستراتيجي
العمل بروح الفريق
التواصل ومهارات الاتصال
ادارة الموارد بفاعلية
اتقان اللغة الانجليزية
إلمام بجوانب القانونية
المتطلبات
مؤهل في مجال ادارة الموارد البشرية
خبرة في ادارة الموارد البشرية سنتين علي الاقل
من يرى في نفسه الكفاءة والقدرة والانضمام الي عائلة تبادل ارسال السيرة الذاتية وعنوان الوظيفة علي البريد الالكتروني
ااا
Job Overview
More Information
- Address Nofleen
Job brief
We are looking for an HR Manager to oversee all aspects of human resources practices and processes
?What is an HR Manager
To us, an HR Manager is the go-to person for all employee-related issues. This means that your HR Manager duties will involve managing activities such as job design, recruitment employee relations, performance management, training & development and talent management
The job of HR Manager is important to business success. People are our most important asset and you’ll be the one to ensure we have a happy and productive workplace where everyone works to realize our established mission and objectives. Promoting corporate values and shaping a positive culture is a vital aspect of a complete HR Manager job description and specification
Responsibilities
Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy
Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues
Manage the recruitment and selection process
Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization
Nurture a positive working environment
Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance
Maintain pay plan and benefits program
Assess training needs to apply and monitor training programs
Report to management and provide decision support through HR metrics
Ensure legal compliance throughout human resource management
Requirements
Proven working experience as HR Manager or other HR Executive
People oriented and results driven
Demonstrable experience with Human Resources metrics
Knowledge of HR systems and databases
Ability to architect strategy along with leadership skills
Excellent active listening, negotiation and presentation skills
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
Computer Skills , Fluent English Speaking and Writing
Degree in Human Resources or related field