مدير التخطيط الاستراتيجي – Libyanjobs

Job Overview

ملخص مهام الوظيفة
يضطلع مدير التخطيط الاستراتيجي بمسئولية مساعدة نائب الرئيس لتطوير التنظيم والتخطيط في سبيل تطوير ومراقبة تنفيذ استراتيجية المنشأة، بالإضافة إلى المساعدة في تطوير استراتيجيات وحدات العمل ومراقبة تنفيذها وذلك لضمات التوجيه الاستراتيجي العام للشركة.
المهام والواجبات
1.إدارة أنشطة إدارة التخطيط ا لاستراتيجي للشركة حيثما سيكون مسئولا عن المساعدة في تطوير استراتيجية المنشأة وتوجيه تطوير استراتيجيات وحدات العمل.
2.التطوير والإدارة والمحافظة على عمليات التخطيط الاستراتيجي للشركة.
3.المساعدة في تطوير وتعميم الاستراتيجية العامة للشركة.
4.التوجيه والمراقبة لأنشطة التخطيط الاستراتيجي لوحدات العمل والمساعدة والمراجعة والمناقشة للخطط الاستراتيجية لوحدات العمل والأهداف وذلك لضمان مطابقتها مع استراتيجية المنشأة.
5.المساعدة في تطوير استراتيجيات العمل لجوانب عملية / تشغيلية معينة مثل الموارد البشرية وتقنية المعلومات والتسويق وتطوير العمل والمالية… الخ.
6.تقييم القوى الخارجية وذلك بهدف تحديد أثارها على المنشأة. وتشتمل على سبيل المثال لا الحصر تقييم الاقتصاد وتوجهات السوق والمنافسة والتوجهات المحلية واللوائح والقواعد الحكومية وكذلك التطورات التقنية من خلال تطبيق منظومة) PLESTE (التالية:
– الناحية السياسية (Political) – أي قرارات سياسية والتي يمكن تؤثر على حياة المنشأة أو استراتيجيتها.
– الناحية القانونية (Legal) – أي قرارات قانونية والتي يمكن تؤثر على حياة المنشأة أو استراتيجيتها.
– الناحية الاقتصادية (Economical) – العوامل الاقتصادية مثل الحوادث القدرية (القضاء والقدر ) والعواصف الشديدة والفيضانات والحرائق وما شابه ذلك.
– الناحية الاجتماعية (Social) – العوامل الاجتماعية مثل التغيير في الاذواق أو التوجهات الاستهلاكية والتي يمكن أن تؤثر على المنشأة.
– الناحية الفنية (Technical) – الاكتشافات الفنية الحديثة التي يمكن أن تمنح المنشأة ميزة تنافسية على منافسيها.
7. تقييم القوى الداخلية لتحديد مدى تأثيرها على التوجه الاستراتيجي للشركة. وتشتمل تلك العناصر على سبيل المثال لا الحصر ملكية المنشأة ومكانتها وقاعدة عملائها والموظفين والأصول الثابتة والاداء المالي. هذا ويتم تحديد القوى الداخلية للشركة من خلال تطبيق أسلوب تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات SWOT.
8. مراقبة تنفيذ استراتيجيات المنشأة ووحدات العمل بها.
9. إجراء عمليات تقييم دورية للاستراتيجية العامة للشركة مع الأخذ في الاعتبار التوجهات الادارية التنفيذية / الأولويات وكذلك البيئة الخارجية والعمل (حسب التوجه الاستراتيجي الذي سبق التنويه عنه).
10. إقامة نقاط فحص ومراجعة استراتيجية لمراقبة مدى التقدم في سبيل تنفيذ الأهداف الاستراتيجية. ويجب أن تشتمل نقاط الفحص والمراجعة على المسار الحرج لاستراتيجية ما ويتم وضعها على الجوانب التي لا يؤثر فيها أداء ذلك الفحص الشامل على الخطة
الاستراتيجية العامة.
11.المتابعة والإبلاغ شهريا عما نفذته المنشأة من استراتيجيتها.
12.التأكد من مطابقة الخطة الاستراتيجية العامة للشركة مع الخطط ا لتنموية التي تصدرها حكومة.
13.تقديم النصح والمشورة والتوجيه والارشاد والاعتماد لموظفي الادارة لتنفيذ إجراءات وخطط العمل الرئيسية المتوافقة مع سياسات المنشأة.
14.التنسيق وتبادل الآراء حول القواعد الارشادية العامة والاجراءات الخاصة بالموظفين بما يضمن تحديد واستيعاب المسئوليات والصلاحيات والمهام بشكل دقيق.
15.توزيع بعض المسئوليات على موظفي الإدارة المعنيين بما يضمن انسيابية العمل في الادارة.
16.توفير التوجيه والارشاد لجميع موظفي الادارة وذلك لضمان التأكد من فاعلية وانسيابية تدفق العمل بما يضمن معرفة جميع الموظفين بمهامهم وأدوارهم الوظيفية في الادارة.
17.إجراء عملية تقييم سنوي للأداء وذلك لمراجعة أداء الموظفين العمل.
18.إصدار التوصيات المتعلقة بتعديل الرواتب والمكافآت والحوافز والترقيات بناء على أداء الموظف وعقد اجتماعات تنظيمية متى استدعى الأمر.
19.مراقبة مدى تقيد والتزام موظفي المنشأة بالقواعد العامة والسياسات والاجراءات.
20.التأكد من فاعلية أداء الادارات وذلك من خلال انتقاء الموظفين الأكفاء والمؤهلين وتطورهم وتوزيعهم وحثهم على الارتقاء بمهام أعمالهم.

المؤهلات العلمية والخبرات العملية
الشهادة الجامعية في إدارة الأعمال والادارة الاستراتيجية أو ما يعادله ( ويفضل من لديه درجة الماجستير) .
خبرة 8 سنوات على الأقل في مجال العمل.
خبرة في مستوى الإدارة ( 2 عام فأكثر)
خبرة مناسبة بالمبادئ والأساليب الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي.
إجادة تامة للغتين العربية والانجليزية.
التمتع بالقدرات التالية :
– مهارات التنظيم والتخطيط .
– مهارات صناعة القرار .
– تطوير أداء الآخرين .
– العمل بروح الفريق .
– التخطيط الاستراتيجي .
– البحث والتطوير.

علي من يجد في نفسة الكفاءة والقدرة والخبرة للتقدم لهذة الوظيفة ارسال السيرة الذاتية الي :
hr@libyanjobs.ly